Un despido llega casi siempre sin avisar y con prisa. Y en derecho laboral los plazos son cortos: si se dejan pasar, se pierde la posibilidad de reclamar. Esta es una guía general de qué hacer al principio; cada caso es distinto.
El plazo que importa: 20 días hábiles
Para reclamar contra un despido tienes veinte días hábiles desde que te lo comunican. Es un plazo de caducidad: pasado ese tiempo, ya no puedes reclamar. Por eso conviene consultar a un abogado cuanto antes, sin esperar a ver «cómo se pone la cosa».
Antes de demandar suele ser obligatorio intentar la conciliación ante el servicio de mediación de tu comunidad autónoma. Presentar la solicitud de conciliación suspende el plazo mientras se tramita, y se reanuda después.
Qué hacer el primer día
- Guarda la carta de despido y anota cuándo y cómo te la entregaron. Si te despiden de palabra o por mensaje, conserva ese mensaje.
- Reúne tus documentos: contrato, nóminas, vida laboral y cualquier mensaje o correo que explique lo ocurrido.
- No firmes nada sin leerlo. Si te presentan un finiquito, puedes firmarlo indicando «no conforme». Firmar el «recibí» sin reservas puede perjudicar una reclamación posterior.
- Pide la prestación por desempleo. Dispones de quince días hábiles desde que termina el contrato para solicitarla, y reclamar el despido no suspende ese plazo.
Qué puede decidir el juez
El despido puede declararse:
- Procedente, si la empresa prueba la causa que alega.
- Improcedente, si no la prueba o no cumple los requisitos formales. La empresa elige entonces entre readmitirte o pagarte una indemnización.
- Nulo, si vulnera derechos fundamentales (por ejemplo, una discriminación) o se produce en situaciones protegidas, como el embarazo. Supone la readmisión.
La indemnización depende de tu antigüedad, tu salario y el tipo de contrato; no hay una cifra única. En la primera consulta la calculamos con tus datos.
Cuándo consultar
Cuanto antes. Si ya has dejado pasar varios días, díselo al abogado desde el principio: lo importante es saber exactamente cuántos te quedan.
